自“行业规范建设深化年”活动开展以来，烟台银行立足“四大规范”内容，积极组织开展各项工作，推动“行业规范建设深化年”活动向纵深发展。

以“道德规范”为先，

树立员工职业道德思想防线

烟台银行高度重视“道德规范”的无形引领作用，致力于建设对内有凝聚力和向心力，对外有吸引力和穿透力的优秀企业文化，形成“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的良好氛围。结合“深化年”活动精神，烟台银行通过树立道德模范典型、举办廉政文化主题系列活动、与全体干部员工签订《廉洁自律承诺书》、《合规承诺书》等一系列特色化活动，让法治和廉洁理念深入到广大干部员工中去，树立员工职业道德思想防线，打造一支自身硬、自身净的干部员工队伍。

以“行为规范”为主，

持续深化员工行为管理工作

自“深化年”活动开展以来，烟台银行成立了由董事长任组长的活动领导小组，自上而下传达落实活动精神。全行各单位一把手带头讲合规，通过合规讲堂、合规宣誓等形式，以现场会议、腾讯视频会议等方式，集中开展“一把手讲合规”20余次，让“合规从高层做起、全员合规、主动合规、合规创造价值”的合规理念真正做到入脑、入心、入行。结合高管人员应知应会测试、建立健全员工行为守则体系、丰富员工行为排查方式等一系列工作，烟台银行持续深化员工行为管理工作，提高员工合规经营意识。

以“服务规范”为要，

加大抗疫普惠金融服务力度

疫情发生后，烟台银行针对烟台中小微企业破“难点”、通“堵点”，创新金融产品和服务，按下助力企业复工复产“加速键”。自人民银行5000亿元专项抗疫再贷款再贴现政策出台以来，烟台银行立即部署了抗疫专项再贷款工作，分解任务，落实责任，并在疫情期间推出了对接再贷款政策的专项新产品“战‘疫’快贷”。产品推出后，全行上下行动一致，强化宣传力度，积极对接客户，保证专项再贷款资金的发放，真正发挥专项再贷款资金“救命钱”的作用。截止目前，战“疫”快贷业务累计发放175户，授信金额9.5亿元。与此同时，烟台银行通过实施阶段性延期还本付息、开展应急转贷业务、“便捷获得信贷行动”等一系列举措，优化信贷流程，提升对小微企业的服务质量，加大抗疫普惠金融服务力度，全面助力港城企业渡过难关。

以“管理规范”为基，

深入完善内控合规管理体系

落实“管理规范”、完善内控机制是银行业经营管理的基础。在“深化年”活动中，烟台银行以“三要点”深入完善内控合规管理体系。一是以制度为要，深入梳理制度体系。活动之初，烟台银行以“强梳理、重完善，强学习、重意识，强监督、重执行”的工作目标制定了2020年制度修订计划，涉及各个业务条线共235个现行制度。截止目前完成其中197个制度的修订工作，有效改善了制度整体的适用性、实用性，扎紧了制度笼子。二是以考核为要，优化考核引导机制。烟台银行根据“深化年”活动要求，在校准考核“指挥棒”、完善薪酬延期支付、完善考核激励制度等方面对现行考核制度进行了修订优化，坚持职责清晰、指标明确、民主公开、客观公正原则，最大限度调动全体员工工作积极性。三是以监督为要，做实内控“三道防线”。烟台银行建立了包括全面排查、专项排查和日常排查的案件风险排查循环推进机制，对违规问题实现抓早、抓小，持续不断地加强风险管理和合规案防文化建设，进一步提升了员工合规案防意识，筑牢了案防防线。

“道德规范”为先、“行为规范”为主、“服务规范”为要、“管理规范”为基，下一步烟台银行将根据监管要求，有机结合全年重点工作，注重标本兼治，筑牢合规根基，全面增强助力疫情防控、服务实体经济能力，切实推动“行业规范建设深化年”活动向纵深发展。